Geplaatst: 8 augustus 2014
Wet ”Werk en Zekerheid”
De wet “Werk en Zekerheid” richt zich op werknemers met een tijdelijk dienstverband. Met deze wet wil het kabinet realiseren dat er meer evenwicht op de arbeidsmarkt ontstaat tussen werknemers met arbeidsovereenkomsten voor bepaalde- en onbepaalde tijd. De wet zal in twee fasen in werking treden, deels per 1 januari 2015 en deels per 1 [...]